Herausforderungen
Fachkräftemangel
„Manchmal ist es einfach zu viel Arbeit, für zu wenige Mitarbeiter.“ Dieser Satz ist der Auszug aus einem Mitarbeiterinterview. Er beschreibt die größte Herausforderung der Pflegeberufe. Es gibt mehr alte Menschen, als es gesunde Pflegekräfte gibt. Daraus ergibt sich ein Ungleichgewicht, dass zwangsläufig in Krankheit endet.
Krankenfehltage
Mit 17,5 Krankenfehltagen pro Mitarbeiter pro Jahr, sind Pflegeberufe fast Spitzenreiter einer traurigen Statistik. Denn daraus ergibt sich neben dem Mangel an Mitarbeitern, natürlich noch eine Umlagerung auf die verbleibenden Kräfte. Durch Krankheit, Urlaub und Überstundenabbau besteht ein chronischer Mitarbeitermangel.
Anforderungen und Arbeitsalltag
Hinzu kommt natürlich noch, dass die Pflege von Menschen eine schwere emotionale, sowie körperliche Tätigkeit ist, so dass der Körper Ihrer Mitarbeiter ebenfalls stärker beansprucht wird, als beispielsweise im Büro. Arbeitgebern obliegt daher eine ganz besondere Verantwortung für ihre Mitarbeiter zu sorgen.